Les discussions qui nous changent.
À Debateville, nous aidons les jeunes à développer leur potentiel au maximum.
Les mentors qui animent les ateliers de débat chaque semaine sont des professionnels et des étudiants de l’enseignement supérieur passionnés. Être un mentor à Debateville est non seulement une expérience enrichissante, mais aussi une occasion incroyable d’avoir un impact positif sur la vie des jeunes.
Attention: pour l’instant, tous nos ateliers se déroulent en néerlandais et sont réservés aux mentors néerlandophones.
Que pensent nos mentors du programme de mentorat ?
Sur une échelle de 0 à 10, les mentors après un an de Debateville sont d’accord avec les affirmations suivantes
Talent et avenir
L'un des principaux obstacles à la réussite des jeunes est le manque de confiance en soi, de compétences linguistiques et de persévérance. Ce sont exactement les compétences que nos adolescents développent au cours du débat. En tant que mentor à Debateville, vous êtes un modèle pour les jeunes qui ont le plus besoin de ces compétences. En outre, cette expérience vous aide à développer vos propres compétences en communication et vos qualités de leadership.
Quel est l'agenda d'un mentor ?
En tant que mentor, tu animes en binôme un atelier de débat hebdomadaire pour un groupe d'adolescents de 10 à 14 ans dans une de nos antennes à Bruxelles. Les sessions durent 90 minutes et se déroulent sur une période de 23 semaines, mais pas pendant le bloc et les vacances scolaires. Par session, tu reçois une compensation bénévole de 20 euros. Sur la base d'un programme pédagogique préétabli, tu apprends à tes adolescents à débattre entre eux, à s'exprimer devant un public et à trouver leur voix dans notre société. Debateville te soutient par un coaching personnalisé et diverses possibilités de formation.
Les qualités d'un mentor Debateville sont :
- Solides compétences en communication ;
- Un grand cœur pour nos jeunes et une foi inébranlable en leur potentiel ;
- Une volonté de se mettre à la place de nos adolescents ;
- La persévérance et le talent pour réfléchir de manière à trouver des solutions ;
- un sens de l'initiative ;
- la connaissance de soi ;
- un esprit ouvert et le respect de l'autre.
Pas d'engagement à plein temps ?
En tant que mentor de réserve, tu veilles à ce que nos ateliers puissent se poursuivre même si un mentor régulier est malade. Dans les moments où tu es de réserve, tu es prêt à remplacer en cas de besoin. En tant que mentor de réserve, tu disposes d'au moins quatre créneaux horaires par semestre dans lesquels tu peux intervenir. Tu choisis toi-même les moments et le lieu qui te convient. En cas d'absence d'un mentor régulier, tu sais au moins deux jours à l'avance si tu dois le remplacer.